院属各部门：

根据《山东传媒职业学院2020年新进教职员工入职培训方案》（山传院字〔2020〕105号）精神，现组织开展2020年新进教职员工入职培训、考核工作，相关事宜通知如下：

一、集中培训阶段

（一）培训时间、地点

2021年1月4日-5日，文东校区综合楼2楼报告厅。

（二）参加人员

2020年全体新进教职员工。

（三）培训内容

主要包括学院人事管理、学生管理工作等相关规章制度解读、师德师风建设、心理健康、教学基本规范及疫情防控等内容（集中培训日程安排，见附件1）。

二、综合考核阶段

（一）考核时间、地点

2021年1月6日，文东校区综合楼2楼报告厅，按照教师岗、专职辅导员岗、管理、教辅岗的顺序进行考核。

（二）参加人员

2020年新到校教职员工，其中副高级职称以上人员可不参加此阶段考核；各教学系部分管教学副主任，各教学系学管人员具体负责人，以上人员列席参加。

（三）考核内容

1.教师岗人员、有教学任务的辅导员着重考核分析教材、确立教学目标、设计教学方案、选择教学方法、融入课程思政元素、运用教学语言、使用现代教育技术、开展教育教学研究能力等内容。

2.专职辅导员着重考核学生管理工作核心制度的学习掌握能力，以及主题班会组织能力。

3.管理、教辅岗人员着重考核工作态度、工作表现及工作效果。

4.所有人员都需考核仪表举止、口语表达、思维能力、心理素质等。

（四）考核方法

1.考核采取试讲、线上笔试、主题班会以及述职的方式进行。

教师岗人员、有教学任务的辅导员岗根据自己所教授专业的教学内容，独立设计出教学方案及教学PPT课件，采用试讲的方式进行，时间为15分钟；

专职辅导员考核分为线上笔试以及主题班会两部分，其中第一部分线上笔试以学生管理工作核心制度为主（具体考核内容见附件2）；第二部分为“新生开学的第一堂班会”，主题自拟，需独立设计出PPT演示文稿及文字讲稿，时间为10分钟；

管理岗、教辅岗人员提前准备好讲稿（需经部门负责人审阅同意），采取述职的方式，讲述5分钟，也可以使用课件。

2.评分办法

评委独立为每一位参加考核人员打分，并填写好考核评价表，满分均为100分，70分为合格线。

三、其他要求

（一）新进教职员工入职培训是促进教职工成长、树立正确的教学观、提升管理服务水平的重要措施，参训教职员工要自觉按要求参加培训，主动学习。

（二）本次培训由组织人事处组织实施与管理，培训、考核期间，原则上一律不准请假，有特殊情况确需请假者，须经所在部门负责人签字、盖章后报组织人事处批准。

（三）此次培训考勤结果以及考核成绩将作为新进教师试用期考核的重要内容，是申请教师资格、职称评聘和评先评优的必备条件。

联系人：汪文鑫，15628899589。

附件：附件1.集中培训日程安排

      附件2.学生管理工作核心制度考核范围

组织人事处

                             2020年12月30日